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| 基本資料 |
| 姓 名 |
宋群華 |
性 別 |
男 |
| 出生年月 |
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民 族 |
漢族 |
| 籍 貫 |
江蘇省 |
政治面貌 |
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| 婚姻狀況 |
未婚 |
身份證號 |
440103197510303614 |
| 加入時間 |
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更新時間 |
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| 教育/培訓 |
| 最高學歷 |
大專 |
畢業(yè)時間 |
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| 畢業(yè)院校 |
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專業(yè)名稱 |
財會 |
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| 工作簡歷 |
| 一、2006年2月 - 2006年7月 廣州市班居照明燈飾有限公司 職位：
直轄：總經(jīng)理 管轄人員：5人
工作職責和業(yè)績：負責公司日常行政人事管理
二、2004年11月 - 2005年12月 廣州市紅鵬直升機應用服務有限公司 職位：辦公室主任
直轄：總經(jīng)理 管轄人員：4人
工作職責和業(yè)績：
1、職責：建立、協(xié)調(diào)公司行政的管理、服務、支持等各項工作。
業(yè)績：在職期間成功為公司尋找新的辦公場所（包括：裝修跟進）及遷移或重新辦理所有必要的證照的工作；日�？梢源_保辦公室各部門正常運作；
2、職責：建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）。
業(yè)績：根據(jù)公司實際狀況、結合現(xiàn)行人事行政制度,重新制訂以人為本的、符合可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代化人力資源管理規(guī)范和制度; 使每個員工清晰自己崗位的任職要求、職能范圍和責任、職位升遷渠道和方法。將上述人力資源管理做到有章可循，有據(jù)可依，記錄可追。使員工每人都具有增值能力，能夠?qū)⒏鞣矫鎲栴}和需求及時解決和將工作深入成為自身的固有知識技能；
3、 職責：處理日常與外聯(lián)單位和政府機構（有關項目的地方新聞（宣傳）管理部門；空管處；飛行器的駐地及機組人員）的協(xié)調(diào)配合工作。
業(yè)績：與相關外聯(lián)單位和政府機構形成良好的關系，使公司圓滿成功地完成各項項目。
三、2002年2月 - 2004年10月 廣州市康建環(huán)保技術服務有限公司 職位：總經(jīng)理助理
直轄：總經(jīng)理
工作職責和業(yè)績：
1、職責：協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實有關業(yè)務上的合同內(nèi)容及執(zhí)行情況；
業(yè)績：能夠確保相關部門按照總經(jīng)理下達的指令執(zhí)行到位并將情況如實匯報使公司業(yè)務得以穩(wěn)步發(fā)展；
2、職責：處理有關總經(jīng)理的文書起草、保管工作；
3、職責：協(xié)助總經(jīng)理處理與行政部門（工商、稅務、勞動等）、行業(yè)上級部門、同業(yè)單位的協(xié)調(diào)關系。
業(yè)績：在職期間能與恰到好處地處理以上各種關系。
四、2000年6月--2001年11月：廣州市金駱駝文化傳播有限公司（紅鵬直升機公司前身）
直轄：總經(jīng)理 職位：總經(jīng)理助理
工作職責和業(yè)績：
1、職責：協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實有關業(yè)務上的合同內(nèi)容及執(zhí)行情況；
業(yè)績：能夠確保相關部門按照總經(jīng)理下達的指令執(zhí)行到位并將情況如實匯報使公司業(yè)務得以穩(wěn)步發(fā)展；
2、職責：處理日常與外聯(lián)單位（有關項目的地方新聞（宣傳）管理部門；空管處；飛行器的駐地及機組人員）的協(xié)調(diào)配合工作。
業(yè)績：與相關外聯(lián)單位形成良好的關系，使公司圓滿成功地完成各項項目。
3、職責：處理有關總經(jīng)理的文書起草、保管工作。
五、1998年1月--2000年5月：蘇州市市政工程公司 任職：財務部統(tǒng)計員
直轄：財務部經(jīng)理
工作職責和業(yè)績：
1、職責：根據(jù)公司財務制度統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)；
2、職責：負責材料倉庫的賬務管理。
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| 求職意向 |
| 應聘類型 |
在職流動 |
單位性質(zhì) |
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工作地區(qū) |
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| 流動原因1 |
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流動形式1 |
宋群華 |
欲從事專業(yè)1 |
行政管理 |
| 流動原因2 |
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流動形式2 |
宋群華 |
欲從事專業(yè)2 |
行政管理 |
| 欲從事崗位 |
普通 |
有 效 期 |
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| 其他要求 |
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| 聯(lián)系方式 |
| 通訊地址 |
廣東廣州 |
郵政編碼 |
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| 聯(lián)系電話 |
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