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葉超波 |
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制度為本,道德為翼。公司長期致力于電腦繡花機事業(yè);經(jīng)過多年的摸索,已建立起了一套行之有效的管理制度和企業(yè)文化。公司工廠設(shè)施先進,管理到位、責(zé)任明確;員工態(tài)度認真、工藝精湛。公司與工廠分開管理、獨立核算,相互監(jiān)督、競爭、協(xié)作;公司進行質(zhì)量控制監(jiān)督、新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品營銷、客戶服務(wù),工廠負責(zé)生產(chǎn)裝配;公司根據(jù)客戶要求提供關(guān)鍵配件如電腦、電機、旋梭等,因質(zhì)量問題產(chǎn)生的損失公司承擔(dān)50%、責(zé)任方員工承擔(dān)40%、監(jiān)督方員工承擔(dān)10%(從獎金中按比例扣除)。公司的企業(yè)文化也是從員工中來到員工中去的,如團隊協(xié)作精神、一切以客戶為出發(fā)點的市場意識、舍小家顧大家的社會責(zé)任感(即有損社會利益的錢堅決不賺、有損社會現(xiàn)象的行為堅決杜絕)。多年來,德翼在摸索適合繡花機行業(yè)的管理制度和企業(yè)文化中逐漸成長;“dey.cc”系列電腦繡花機,也逐漸暢銷全國,遠銷印度、孟加拉、敘利亞、埃及、加拿大、土耳其、墨西哥等國家和地區(qū)。
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