本報(bào)訊　北京的高科技人才如果赴浙江工作將有機(jī)會(huì)得到高達(dá)百萬(wàn)的年薪。昨天上午，友誼賓館里人聲鼎沸，正在這里舉行的2004年浙江省北京高層次人才洽談會(huì)吸引了5000北京人前往應(yīng)聘，現(xiàn)場(chǎng)一度因過(guò)于擁擠而采取了發(fā)號(hào)、分批次進(jìn)入的方式。

　　記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，前來(lái)招聘的100多個(gè)浙江企事業(yè)單位中，不乏浙江省委辦公廳、浙江省高級(jí)人民法院、浙江省發(fā)改委、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江省農(nóng)科院這樣的重量級(jí)機(jī)關(guān)單位，以及康恩貝藥業(yè)、浪沙襪業(yè)等知名度很高的民營(yíng)企業(yè)。據(jù)用人單位介紹，此次招聘以京城重點(diǎn)高校碩士以上畢業(yè)研究生、部分緊缺專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生、在職的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人才、海外留學(xué)歸國(guó)人才為主要對(duì)象，并向他們推出了大學(xué)教授、學(xué)科帶頭人、高級(jí)工程師、主任醫(yī)師、企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)中高層管理人員以及黨政機(jī)關(guān)工作人員等重要崗位，計(jì)劃從北京吸引3000名高層次人才。

　　“這次招聘是浙江面向全國(guó)啟動(dòng)‘萬(wàn)名高層次人才引進(jìn)工程’的一部分。”浙江省人事廳廳長(zhǎng)陳仲方在接受采訪時(shí)表示，浙江省計(jì)劃到2007年底，利用3年時(shí)間，引進(jìn)一萬(wàn)名以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺的，包括具有國(guó)際、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，以及醫(yī)藥、生物、新材料、新能源等重點(diǎn)支柱行業(yè)急需的各類(lèi)高層次人才。

　　據(jù)他介紹，截止到去年底，浙江省的人才資源總量已達(dá)到285萬(wàn)，其中，具有高級(jí)職稱(chēng)的人才、以各種形式為浙江服務(wù)的兩院院士人才、享受政府特殊津貼的專(zhuān)家、國(guó)家和省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家及聘請(qǐng)的外國(guó)專(zhuān)家等各種類(lèi)型的高層次人才超過(guò)10萬(wàn)；盡管如此，但和浙江經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展相比，人才總量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)上都存在著一定差距，特別是高層次人才，在浙江還是屬于“稀缺資源”。另外，浙江的人才結(jié)構(gòu)性矛盾也比較突出，高新技術(shù)領(lǐng)域、中介服務(wù)領(lǐng)域、一些新興行業(yè)等都迫切需要一大批高層次人才。

　　“而北京作為全國(guó)高層

　　次人才的集散地，正好可以彌補(bǔ)浙江的‘稀缺’，浙江因此七上北京攬才�！贝舜握衅富顒�(dòng)的副總指揮、浙江省人事廳人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)處處長(zhǎng)蔣文潮說(shuō)，北京是著名高校和科研機(jī)構(gòu)云集的地方，自然也是高科技人才的“富礦”，因此，今年的招聘無(wú)論用人單位、提供崗位、招聘內(nèi)容都是歷年之最。

　　“此次參加招聘的企業(yè)都非常具有代表性，100多個(gè)用人單位中，包括了高等院校、黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有民營(yíng)企業(yè)；在他們帶來(lái)的3500個(gè)崗位中，涉及400多個(gè)專(zhuān)業(yè)，基本覆蓋了浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中所急需的各類(lèi)人才�！笔Y文潮表示，除此之外，部分黨政機(jī)關(guān)還將招聘具有博士和博士后學(xué)歷的高級(jí)人才到下屬市、縣擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。“當(dāng)然，這些應(yīng)聘者是需要單獨(dú)進(jìn)行封閉式面談的�！�

    浙江省人事廳副廳長(zhǎng)袁中偉在談到“萬(wàn)名高層次人才引進(jìn)工程”時(shí)表示，這項(xiàng)工程是“人才強(qiáng)省戰(zhàn)略”的重要內(nèi)容之一，將實(shí)行“總體規(guī)劃，逐年推進(jìn)，分級(jí)負(fù)責(zé)，上下聯(lián)動(dòng)”的工作機(jī)制，計(jì)劃推出11248個(gè)崗位，以獵取兩院院士、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、博士生導(dǎo)師、校長(zhǎng)和特級(jí)教師、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、博士、碩士、海歸等各種高層次人才為目標(biāo)，并承諾提供10萬(wàn)至20萬(wàn)、20萬(wàn)至50萬(wàn)、50萬(wàn)至100萬(wàn)三個(gè)不同檔次的年薪，以及富有磁力的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和生活條件，回報(bào)為浙江發(fā)展作出貢獻(xiàn)的各類(lèi)精英。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止到昨天下午招聘洽談會(huì)結(jié)束，應(yīng)聘者和用人單位初步達(dá)成意向的有1800人，當(dāng)場(chǎng)決定錄用的有32人。北京人才為何如此熱衷到浙江創(chuàng)業(yè)？現(xiàn)場(chǎng)一位來(lái)自某高校的博士生導(dǎo)師在接受采訪時(shí)表示：“浙江發(fā)達(dá)的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)孕育了良好的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，在眾多實(shí)力雄厚的民營(yíng)企業(yè)中，億元資產(chǎn)規(guī)模的企業(yè)數(shù)不勝數(shù)，只要有好項(xiàng)目，資本豐厚的民營(yíng)企業(yè)就會(huì)主動(dòng)出擊；在如此強(qiáng)大的資金流、技術(shù)流、信息流的影響下，創(chuàng)業(yè)和成功的機(jī)會(huì)將會(huì)更多；同時(shí)，浙江的企業(yè)講求勞動(dòng)效率，注重工作業(yè)績(jī)，能提供優(yōu)厚的福利待遇和靈活的分配機(jī)制，這些都是我們非常向往的�！�